時間

剛剛在上星期六考完CPA試，下一個考試已是在六月，所以最近比較悠閒一點，不過仍沒有時間去逛街。

我最想去逛的是青衣城及愉景新城，因為可以見到Sanrio的卡通人物。

我也想去工展會，想去掃一掃貨。

究竟何時才有時間呢？

無奈

之前曾經跟周圍的朋友說我的工作太閒，但最近情況有了很大的改變，因為有team內一半的同事都離開了，而新加入的同事卻未能上手，所以自己的工作量就增加了很多。

在一方面，我明白公司的難處，知道他們對於人才的流失的無可奈何。但另一方面，我認為這只是惡性循環下的一個必然結果。因為管理層管理差，晉升只按巴結的程度而定，規矩過於嚴厲，例如禁止在座位吃飯，欠缺實質的獎勵，（即使在三萬二千點時，加薪的幅度仍是幾百元，之後的年多連晉升也沒有），而且下屬犯錯，當眾大聲責罵，Supervisor或副經理犯錯，笑哈哈就沒事，這樣的公司怎不叫下屬心寒，經濟稍為轉好，就離開呢？

最近更提出一個新政策，上層管理層將每份工作給予一個分數，每位同事的工作量必須超越某一個分數，此乃我們基本的工作量，但不知是什麼安排上的問題，新同事不夠工作量，舊同事的工作量則超標，而避免上層管理層知道這個分配不均的情況，於是用了”暫時代替”的名堂，令分數表中沒有出現這個問題。作為一個工作了兩年多的同事，因為”暫時代替”要比別人工作得夜，但分花紅時卻沒有管理層記得自己所付出的。這樣”暫時代替”已經過了半年，仍然沒有收到通知何時才可以完結，或許正如聖經所言，那日子，那時辰，沒有人知道，只有上帝知道。