庸人經常都說工作的公司太閒，每天最小有兩至三小時”眼光光，等收工”。由於太過空閒，很多不同耗用時間的方式就出現了。例如助理經理會塗指甲油，男同事會討論波經，甚至娛樂界的花邊新聞也是話題之一。而且在這裡工作的人排泄烏統都一定不會有問題，因為每天都多吃多排，絕無需要忍耐的問題。
不但公司基層的同事悠閒，身為一司之長的CEO，更是當仁不讓。怎樣空閒法？每天早上下午最小各一巡，即由他辦公室巡至廁所。本來由他的房間到廁所，只需要十秒的路程，但他卻繞過各同事的桌子，遠距離監視各人的工作，看看是否有人在偷懶。於是十秒的路程變成足足五分鐘。這樣的巡視，少則每半天一次，多則五六次。可見他真的並不忙。另外，他的身體構造應該比較特殊，不然的話，如何可以內急時仍能施施然的巡遊四方呢？
以前庸人曾在另一間公司工作，那時的CEO十分忙碌，經常都”神龍見首不見尾”，更遑論記得下屬的姓名了。但現在這位CEO十分利害，既能記得準時收工員工的姓名，又能到部門主管跟前投訴。如果他可以利害得記得早到早開始工作的員工姓名就更好了。
是否利害，雖屬見仁見智，不過可以肯定一點就是他實在空閒，否則他工作中管理下屬的部份不會如此之多。
2009年1月11日 星期日
蜜月旅行
庸人有很多地方都想去，例如到北歐挪威看聖誕老人，或者到日本購物。但因金融海嘯的緣固，庸人決定要到一個購物及旅費均相宜的地方，預留多些現金應付不可知的未來。這個地方就是韓國。
庸人打算自遊行韓國，不過有小小擔心語言的問題，還好另一半說地鐵有漢字，否則單靠圈圈叉叉，真不知自己會否上錯車。
另一個問題，就是到餐廳時，不知道怎樣叫菜才好，不知道韓國是否有英文的菜單？
至於為什麼選韓國，除了經濟之外，還有以下原因：
１．假期不多，婚假只有三天，再加上年假，才可以有一星期的假期。假如到歐洲，一來一點都已是兩三天了，實在不划算。
２．庸人是一個十分節儉的人，若非貨物的價錢很合理，庸人不會輕易大破慳囊，故此庸人想找一個生活指數水平比香港低的地方，讓自己放鬆一下。而且韓國是一個工業國家，庸人也可以買到價廉物美的文具。Hurray!!
３．庸人不懂圈圈叉叉。雖然懂會帶來一些不便，但也會帶來冒險的感覺。過慣了每天上班下班的刻板生活，你說是否應該在假期找一些新刺激呢?
庸人打算自遊行韓國，不過有小小擔心語言的問題，還好另一半說地鐵有漢字，否則單靠圈圈叉叉，真不知自己會否上錯車。
另一個問題，就是到餐廳時，不知道怎樣叫菜才好，不知道韓國是否有英文的菜單？
至於為什麼選韓國，除了經濟之外，還有以下原因：
１．假期不多，婚假只有三天，再加上年假，才可以有一星期的假期。假如到歐洲，一來一點都已是兩三天了，實在不划算。
２．庸人是一個十分節儉的人，若非貨物的價錢很合理，庸人不會輕易大破慳囊，故此庸人想找一個生活指數水平比香港低的地方，讓自己放鬆一下。而且韓國是一個工業國家，庸人也可以買到價廉物美的文具。Hurray!!
３．庸人不懂圈圈叉叉。雖然懂會帶來一些不便，但也會帶來冒險的感覺。過慣了每天上班下班的刻板生活，你說是否應該在假期找一些新刺激呢?
2009年1月10日 星期六
QP 試後回顧
一次過讀兩個Module，現在想起來都覺得很辛苦。不過，雖然辛苦，卻值得感恩，如果不是上帝這種種的帶領，我可能完成不了，甚至放棄了這兩個Module了。
道先，我所遇到的Group Member都是願意分享，互相幫助的好人。由於QP一部份計分是來自搶答的環節，故此有些人不願意教其他同學，怕其他同學上課時搶了自己的分。很老實說，我也經常有這個念頭；但每當我有這個念頭時，我就會跟自己說：”人家昭你是給你面子，就算自己不教，難道問的同學就不會學得到嗎？不如教了他，多交一個朋友，豈不是更好嗎？”就是因為著這個信念，我會和其他人分享自己所學的。縱然如此，我又能強迫別人有這個想法嗎？絕對不能。我很慶幸自己所遇到的都是一些願意分享的同學；畢竟人是自私的，能夠碰上好人就很值得開心了。
另一個值得感謝上帝的就是試卷中沒有出現我未能觸及的課題。由小到大，因著時間充足及輸不起的性格，庸人從不預測試題，今次可謂我人生中第一次被迫預測不考的試題，對於整個課程，我只溫了三分之二，百分比好像也太小了，但幸運地所出的題目都是在這６０%的部分中。
雖然現時還未知道成績，而且仍有一點點的擔心，但回想起來，這個考試，是滿有上帝的恩典的。
道先，我所遇到的Group Member都是願意分享，互相幫助的好人。由於QP一部份計分是來自搶答的環節，故此有些人不願意教其他同學，怕其他同學上課時搶了自己的分。很老實說，我也經常有這個念頭；但每當我有這個念頭時，我就會跟自己說：”人家昭你是給你面子，就算自己不教，難道問的同學就不會學得到嗎？不如教了他，多交一個朋友，豈不是更好嗎？”就是因為著這個信念，我會和其他人分享自己所學的。縱然如此，我又能強迫別人有這個想法嗎？絕對不能。我很慶幸自己所遇到的都是一些願意分享的同學；畢竟人是自私的，能夠碰上好人就很值得開心了。
另一個值得感謝上帝的就是試卷中沒有出現我未能觸及的課題。由小到大，因著時間充足及輸不起的性格，庸人從不預測試題，今次可謂我人生中第一次被迫預測不考的試題，對於整個課程，我只溫了三分之二，百分比好像也太小了，但幸運地所出的題目都是在這６０%的部分中。
雖然現時還未知道成績，而且仍有一點點的擔心，但回想起來，這個考試，是滿有上帝的恩典的。
2009年1月6日 星期二
”平安”夜之後
上星期當四天聖誕長假之後的第一個工作天，由於在聖誕假期中實在太平安了，老天怕我太沉悶，所以在廿九號的工作天送給我一個不”平安”的工作天。
一回到公司，我竟然收到一封Department Head發出來的譴責信，譴責我在平安夜工作天中四時多便離開公司，在離開前沒有告訴上司，欠缺專業操守，如有再犯，會以警告信處分。
老實的說，我從沒有想過自己也會有這麼的一天，我也不明白究竟錯在哪裡。雖然人事部的通告指四時便可放工，但庸人都坐到四時廿多分才離開，難道那一聲真的這麼重要嗎？
我最初以為當天所交的工作有問題，所以他們才會這麼憤怒，（畢竟正常人憤怒總有一點原因罷）。但我詢問了一個比較坦白的直屬上司後，知道原來是CEO施壓，他雖然批准人事部出提早下班的告示，但他心中不希望員工這麼早下班。如果員工能夠四時下班，就一定是他平日的工作量不足夠，公司有剩餘的人手了。
這件事其實不用這麼麻煩的，既然一公司之長不希望我們提早下班，他不批准人事部出通告，那大家便不會離開罷了，難道人事部不受命於CEO嗎？抑或是有人沽名釣譽，言不由衷。如果當初他不批准出通告，他的下屬，庸人的Department Head也不用費神及時間撰寫那篇長達半版的譴責信。
我不明白為什麼要沽名釣譽？對象是誰？也不明白為何一定要在平安夜當天令別人不平安？身為一個上司，他威信的建立就是在下屬的痛苦與無奈之上嗎？
庸人自問不是一個好的僱員，因為不懂測度上司的心意，只知做完自己的本分，但求每天都是真正平安的”平安夜”。
一回到公司，我竟然收到一封Department Head發出來的譴責信，譴責我在平安夜工作天中四時多便離開公司，在離開前沒有告訴上司，欠缺專業操守，如有再犯，會以警告信處分。
老實的說，我從沒有想過自己也會有這麼的一天，我也不明白究竟錯在哪裡。雖然人事部的通告指四時便可放工，但庸人都坐到四時廿多分才離開，難道那一聲真的這麼重要嗎？
我最初以為當天所交的工作有問題，所以他們才會這麼憤怒，（畢竟正常人憤怒總有一點原因罷）。但我詢問了一個比較坦白的直屬上司後，知道原來是CEO施壓，他雖然批准人事部出提早下班的告示，但他心中不希望員工這麼早下班。如果員工能夠四時下班，就一定是他平日的工作量不足夠，公司有剩餘的人手了。
這件事其實不用這麼麻煩的，既然一公司之長不希望我們提早下班，他不批准人事部出通告，那大家便不會離開罷了，難道人事部不受命於CEO嗎？抑或是有人沽名釣譽，言不由衷。如果當初他不批准出通告，他的下屬，庸人的Department Head也不用費神及時間撰寫那篇長達半版的譴責信。
我不明白為什麼要沽名釣譽？對象是誰？也不明白為何一定要在平安夜當天令別人不平安？身為一個上司，他威信的建立就是在下屬的痛苦與無奈之上嗎？
庸人自問不是一個好的僱員，因為不懂測度上司的心意，只知做完自己的本分，但求每天都是真正平安的”平安夜”。
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