PM

近期為了應付政府機構的來訪，上司突然要同事們要在一個月內完成所有工序的Procedure Manual。（順帶給自己一個抒發的機會，成熟的公司應該在發展工序的時候就已經會製作工序說明書。）

現在居然所有工序都要定型後才要寫回這些說明書，真不知道是為了教育的作用，抑或是為了應付外間的監察。另外，可能這些說明書根本沒有人會看，巡查時知道公司有這些文件就不會細看，最後這些花了二十人各自五十小時的說明書就被”束之商閣”，到某年某月再換上司的時候，上司又會覺得舊的說明書不合時宜，於是再命人重寫一遍，周而復始。究竟員工的心血有沒有被珍惜過，或者我們的努力有否被重視？

其實我一直斬明白自己對於公司的價值，不過實在火冒三丈，怕不抒發出來會在年老時生癌。不過寫完之後感覺真的好了很多。